研究称自恋型员工更渴望公开奖励而非私下加薪

AI·研究

康奈尔大学新研究发现,虽然多数员工偏好私下奖励,但自恋程度高的员工更受公开表彰驱动,且往往为了头衔而放弃更高薪资。

来源:原文链接 (新窗口)

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